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工商管理版 

发布时间:2020/04/30
工商管理版

一、实验室定位与设计思路

1.1实验室定位

工商管理实境仿真综合实训室构建了一个真实的企业生产运营环境,涵盖了企业经营预测、价格决策、仓储、物流、质量、生产管理及财务管理等各个环节。全闭环模拟制造业企业生产运营的全过程。采用理实一体化教学与生产线模拟实训的方式,通过理论教学、实际案例分享、现场生产视频、现场实操等实验课程,学生能迅速了解制造业生产运营全过程,及信息化在企业中应用。了解企业实际供应链运营方式,对企业产、供、销环节有了直观理解,掌握现代企业供应链协同的重要性,懂得如何对企业信息流、物流、资金流的有效管理及控制,进行全面管理供应链业务。了解和掌握内部物流的工具及使用方法,掌握精益生产、精益管理会计、精益物流、IE等基础理论及相应工具。培养学生的专业素质;提升学生动手能力、学习能力、沟通交流能力、团队协作能力、批判性思维与解决问题能力、创造创新能力,学习现代企业先进管理理念,和创新协作的企业文化精神。

二、课程目标

2.1能力目标

(1)具备组织企业生产组织、物流配送、质量管理及财务管理的基本能力;

(2)掌握企业在生产经营管理等方面的基础知识;

(3)能够组织或设计简单的连续流拉动生产并编制标准作业文件的能力;

(4)应用专业知识解决生产现场实际问题的能力;

(5)具备质量意识,能够提出质量改进建议;

(6)具备成本意识,能够提出成本改善建议;

(7)具备将专业知识转化为管理方法和管理措施的能力。

(8)运用信息化手段解决企业经营管理问题的能力。

2.2知识目标

(1)了解精益生产与管理的概念、核心思想;

(2)了解企业预销售、生产、采购、质量、仓储配送、财务核算的基本业务流程;

(3)了解财务、销售、供应链、生产、质量、项目管理等企业运营的基础知识;

(4)掌握现场安全管理、现场5S及目视化管理基本方法与实施技巧;

(5)掌握生产现场七大浪费查找、消除方法;

(6)掌握生产线平衡与效率管理方法;

(7)掌握产品质量控制与改善方法;

(8)了解ERP与MES信息化管理系统功能与使用方法。

2.3素质目标

(1)具备良好的形式分析和判断能力;

(2)能够运用管理学方法,系统分析和解决组织管理问题;

(3)提升学员的学习兴趣,自主学习能力、团队协作能力;

(4)锻炼学员思考的能力,解决问题的能力,演讲的能力,提升学员责任意识;

(5)良好的职业规划指导,提升学员就业选择能力;

(6)具备严谨求实的工作态度,吃苦耐劳、诚实守信的优秀品质;

(7)具备较强的事业心和责任感,具有良好的心理素质和身体素质;

(8)具备理论联系实际、发现问题、分析问题和解决问题的能力;

(9)具有对待工作和学习一丝不苟、严谨专注、精益求精的精神。

三、教学内容

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四、实施建议

4.1师资队伍

本课程校内专任教师要求具备以下要求:

Ø 专学科背景涵盖工商管理物流与供应链管理、财务管理、等方向;

Ø 具有行业企业工作经验或顶岗经历

Ø 熟悉制造业企业生产流程,具有一定的企业现场生产组织和生产管理经验;

Ø 具备课程开发与教学资源建设经验与能力;

Ø 具有较强的实践教学组织能力,能够运用各种教学方法与教学手段提升学生学习兴趣和教学效果。

本课程的兼职教师除具备以上要求外,还应具备以下要求:

Ø 具有制8年以上精益管理推进经验、2年以上精益管理培训经验以及大型企业的精益项目推进经验;

Ø 具有5年以上生产管理、现场管理、设计开发管理、供应商管理、物料管理、供应链/物流管理、质量管理、成本管理等一个或多个领域的管理经验。

4.2教材及相关资源

推荐教材:

《生产运作与管理》,张群编著,机械工业出版社;

《生产运作与管理》,陈志祥编著,机械工业出版社;

《生产运作与管理》,陈国荣、马志华编著,机械工业出版社;

《精益生产实务》,乔毅编著,机械工业出版社;

《现场管理与精益生产》,张平亮、严志华编著,机械工业出版社;

《精益生产》,刘叔华、鲁建厦、王家尧编著,机械工业出版社。

4.3教学组织模式

主要采用理实一体化的教学模式,采用小组合作学习方式,配合讲授法、案例法、讨论法、任务驱动法,通过课堂讲授、现场操作、实际案例分析相结合的方式,增强学生的感性认识,促进理论知识的理解。

教学组织模式

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4.4教学方法与手段

主要采用任务驱动法、案例分析法、小组讨论法等多种教学方法,充分调动学生学习兴趣,促进学生积极思考与实践,提升学生观察问题、分析问题和解决问题的能力。

4.5教学考核与评价

注重过程考核,采用过程性考核与终结性考核相结合的原则。过程考核主要考核出勤、听课、实践项目参与和完成情况、作业完成情况,终结性考核在课程教学内容全部完成后,考核学生对教学内容的理解和掌握情况。

总成绩=出勤成绩*30%+作业成绩*30%+期末考核成绩*40%